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1972 年教育修正案第九条是一项联邦法律,规定:

“在美国,任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺其福利或受到歧视。”

在上述范围内,第九条旨在消除参与教育计划的障碍,适用于所有参与第四条联邦财政援助的机构。在 Summit Academy OIC,我们认真对待这一责任,并实施了多项政策和程序,旨在保护我们校园社区的成员免受性行为不端和性暴力的侵害。在所有情况下,该机构的目标都是制止不当行为或暴力,防止其再次发生,并解决其影响。 Summit Academy OIC 禁止一切形式的性别歧视,包括但不限于性骚扰、性暴力(性侵犯、家庭暴力、约会暴力或跟踪)、差别待遇或基于性别的骚扰,在我们的政策中统称为性行为不端。性行为不端危及我们学生、教职员工和访客的身心健康;以及我们社区的安全。性行为不端会降低个人尊严并妨碍获得教育、社会和就业机会。它可以永久性地影响生活,并可能造成持久的身心伤害。性行为不端违反了我们的制度价值观,它在社区中的存在是实现峰会学院伊斯兰会议组织使命的障碍。因此,Summit Academy OIC 不会容忍任何形式的不当性行为。机构确定更有可能从事不当性行为的个人将受到制裁,包括被 Summit Academy OIC 开除,无论他们是否也面临刑事或民事指控在法庭上。在所有情况下,该机构都力求确保校园社区成员的安全。

如何报告 Title IX 政策 Violation

无论您是否有个人 经历过任何形式的不当性行为或了解性行为 涉及校园社区的一名或多名成员的不当行为,Summit Academy OIC 强烈敦促您告诉 Title IX 团队或 学生顾问尽快了解事件(见联系方式 在本页)。在紧急情况下,请拨打 911。 如果您不愿意亲自提供这些信息,您也可以访问匿名报告表。我们鼓励您提供尽可能多的细节,以便 Title IX 团队可以根据需要解决校园社区内的问题。   

第九条投诉解决程序

定义 投诉人: 个人 谁声称违反了 Title IX 政策 受访者: 个人 关于谁违反了 Title IX 政策 第九条协调员是 负责确保统一和一致地应用本政策 和相关程序并确保事件和指控 及时、适当地处理。第九条协调员和 在这些程序中指定管理响应过程的官员有 有权单独或共同采取合理措施保护校园 社区或峰会学院 OIC 社区的任何个人成员 性行为不端,无论是否明确考虑了此类步骤 本政策或相关程序。
该机构以及联邦和州法律禁止对出于善意提出疑虑或举报不当性行为的个人进行报复。任何学生、教职员工都不会因善意通知 Summit Academy OIC 有关性行为不端的事件或指控或参与与性行为不端指控相关的调查而受到谴责或报复。该机构将采取措施防止报复,并在发生报复时采取强有力的应对措施。调查参与者的任何构成报复或报复的行为都将受到纪律处分,包括开除、开除和禁止进入校园。对报复的担忧将根据适用的 SAOIC 政策和程序解决。 As of 2020 年 8 月 14 日,星期五, 34 美国联邦法规§ 106.45(b)(10)(i)(D) 要求机构制作用于培训 Title IX 协调员、调查员、决策者和任何促进非正式解决过程的人员的材料,这些人员可在其网站上公开获取。我们已经包含了一个指向培训材料的链接 高级第九条协调员和副协调员的年度培训 以下。

第九条球队

该团队已接受以下联邦要求的培训

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米里亚姆·威廉姆斯 首席行政官 & Title IX Coordinator Direct: 612-278-6591 Email: [email protected] 地点:峰会扩展校区,北极星创新中心,4708室
托尼·奥布莱恩 学术项目主任 & 副标题IX协调员 Direct: 612-278-5256 Email: [email protected] Room 23A
迈克尔海报 学生服务总监 副标题IX协调员 Direct: 612-278-7346 Email: [email protected] Room: 12